诚信敬业——读《致加西亚的信》有感800字

诚信敬业——致加西亚的信读后感800字:

在宝坻片区实习半年有余,此刻的自己在拜读《致加西亚的信》后,写的可能不仅仅是一篇有如学生时代的读后感,其可能是足以让我人生得以升华的潜望镜。书中有这样的一句话,而这句话也恰好是本部作品的灵感来源,“战争中真正的英雄并不是加西亚将军,而是罗文中尉,那个把信送给加西亚将军的人。”简短,却发人深省……

这部简短的作品可以风靡全球,我想并不是故事情节有多么跌宕起伏,抑或是文字有多么令人着迷,而是像主人公罗文中尉这样的人是值得我们学习的,忠于自己的职业,忠于责任,行动果决,集中精力的去做好一件事——把信送给加西亚。在企业中又何尝不是如此,许多公司的那些孜孜不倦,埋头苦干的领导和员工,正是他们对工作的忠诚与信念,有力地推动了公司事业的进步。企业需要能“将信送给加西亚”的人,忠诚与信念是企业和个人事业成功的有力支柱。正如我身边好多值得学习的领导和同事们,并不会因为下班的时间到了,或是今天是非工作日而停止了工作,这是其对企业赋予自身的职责和对职业充满信仰的体现,他们对企业的苦心经营,值得我们尊敬。正如文中所说的那样“团队中坚毅、正直,不需要他人过多监督的人才是可以改变世界的人。”

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还有令我印象深刻的是书中罗文中尉不畏路途之遥远,面对各种危险的情形,善用智慧去化解难题,巧妙的闯过重重难关,而且他并没有因为艰难险阻而放弃自己的使命。百家笔记网(m.simayi.net)记得在青年交流会上,纳军书记说过“要做一个有超前意识的人,在激烈的市场竞争中,我们要引领变革”。我想这也正是书中所要传递的思想——求变与定力,作为刚入职的我来说,在做被要求的工作并在做好的前提之下,永远不要忘记求变的意识是很重要的,这个不仅对企业是很重要的,而且也是对自己负责的行为。如果你选择过的是一种卓越的生活,请走出所谓的“对自己的高要求有违本性”的论调吧。

最后,特别感谢公司给青年们一次横向交流的学习机会,感谢公司充满智慧的领航人们,因为有你们,我们成长不孤单!作者:王義杰