读《从巨婴到大咖-职场精进之路》有感600字:
一、别让拿多少钱就做多少事的思想害了你
核心奥义是:金钱的回报有滞后性,付出得多,过一阵一定能得到回报;工作带给你的不仅是工资,还有人力资本的积累(增长学识和能力,变得更加做事细致、懂得反思、有规划),态度的转变(更加主动作为,承担责任,具有胆识和魄力);前几年积累得多,后面会感受到“复利”的力量。
二、职场中最没用的就是玻璃心
新人玻璃心的原因可能有老板态度差、工作琐碎等,但我们要努力做到,努力做好,然后尽快脱离琐碎的事。能够察言观色吗?知道领导亲近的人和有矛盾的人吗?知道领导的擅长方向和领域吗?能替领导做汇报吗?能替领导做思想工作吗?能站在领导的角度发现同事们存在的问题吗?能替领导接待、挡酒、迎宾,服务周到吗?具备国际沟通能力吗?能够自己承担重要项目吗?如果不能,就别玻璃心,先低头搬砖,然后尽快获得这些核心能力。
三、别总认为上司傻,可能是你太一般
当学生的时候,老觉得老师垃圾,班长垃圾;到了工作岗位,也难免会觉得上司垃圾。要特别维护就能跟同事打成一片,不容易使他人产生防备之心,会有一些新想法但未必对工作有用,对自己的期望较高。
缺点:因学习成绩不够优异,对专业理解不够深刻,业务能力无法在同龄人中特别明显地突出来;对上、亲近领导的意识不强,对上的局面打开较慢,没有精心设计自己的人际关系,有时懒惰。可以看出来,人无完人。相比领导,我还是有很多不足的,因此真的是自己都做不到,那就别责怪领导。而且,现在我真是当不了领导,因为自己真的根本统筹不了。
把简单的事情做得好,领导才会交付更难的任务。因此,如果一段时间了觉得自己还在新手村、还在负责简单的任务,那肯定是自己简单的事情没做好。文案:俞海旻