《终身成长》读后感2000字

《终身成长》读后感2000字!

作者:二瑶

有人说,成长是属于小孩,属于年轻人的事情,成年人根本不需要成长,足够受用终身了。

其实并非如此,我们每个人在不同的时间段,都会面临着各种各样的考验,唯有不断地成长,才能将人生的道路走得更加平坦些。如果你想要系统地了解关于成长的问题,那么不妨读一下这本《终身成长》,该书是卡罗尔·德韦克所著,为我们重新定义成功的思维模式。

书中有八个章节,从思维模式;思维模式解析;关于能力和成就的真相;体育:冠军的思维模式;商业:思维模式和领导力;人际关系:关于相处的思维模式;父母、老师与教练:思维模式的传播;改变思维模式等方面入手,为我们诠释了关于成长,关于转变思维的重要性。

比起外形的成长,其实人的思想更需要滋润,茁壮成长。

对于成功的定义,也并非是一两次的成绩就可以拍板的。兴许前几次的成绩差强人意,后面几次也是不尽如意的,但千万不要放弃自己,因为一旦你自己放弃了,那么就没有翻身的机会了。

那么智商比不过人家,怎么办呢?难道要一辈子低人一等吗?非也非也,这时候的你更需要转变一下思维,兴许我们在智商的方面稍微逊色于别人,但可以在自己拿手的更加努力,争取弯道超车,也是极有可能的。

很多时候,我们觉得力不从心,觉得输给了很多人,其实最为重要的原因是思维出了问题。

1、“不愿努力”综合症

看到很多人竞争一个项目,其实有不少是高手,那么面对这样的情况,是不是会产生一种胆怯,认为就算努力了,那么也不可能会赢过哪些人的,因此只是象征性地努力了一下,根本没有拼尽全力。因此,结果显而易见。名落孙山的你,是在感慨幸好自己聪明,没有白费那么多精力,还是感慨自己早知会输,就瞎折腾了。

其实,这样的想法,都是非常可怕的。因为不愿努力,所以你的结果只能希冀于那些虚无的机会,即便看似近在眼前,也很少有机会可以抓紧。思维上的局限,让你的结果大打折扣,失败自然也是常有的事情了。

2、天赋与天才

身体上的天赋不同于智力上的天赋,有时看得见,有时看不见。

然而,这并不影响你的发挥。要知道,NBA打球的基本都是1.8上,但这又如何呢?我们可以看到1.6米高的蒂尼·博格斯也可以在NBA打球,而且表现很棒。道格·弗卢蒂是一名矮小的四分卫,曾效力于新英格兰爱国者和圣地亚哥电光队。可以看到皮特·格雷这样一位独臂的棒球运动员,打入了大联盟。

他们的外界条件虽然不是最佳的,可能还处于及格线之下,但那又如何呢?比蒂尼·博格斯高的篮球运动员,可能也没有他打得好。大多数人高马大的四分卫,也没有道格·弗卢蒂这样的吃香。

当我们看到这些矮小、不够协调,甚至还有“残缺”的运动员取得的成绩,而一些天才型选手却没办法达到,是不是感触颇多呢。就像前段时间刷屏的篮球小伙子,读后感www.simayi.net因小时候贪玩,将手弄伤了。即便成了独臂,小伙子已经没有觉得自己与别人特殊,从打篮球中找到了快乐。于是,我们便看到,即便是独臂的他,已经在篮球场上运球自如,比大多数同龄人都厉害,而发生这样的变化,其实最大的原因便是思想上的转变。

3、成长型企业

人需要成长,其实企业也一样。如果企业沉迷于往日的荣耀,始终没有跟上潮流的话,那么会被后浪拍在沙滩上。就像是当时如日中天的诺基亚,因停滞不前,而错失了时机,被华为等企业占据了市场,大伤元气。

就像当时满大街的小黄车,红极一时,2017年的小黄车日订单突破3200万,快速融资。然而没有多久的时间,便已败北,不仅市场被抢夺,公司也倒闭了,还有无数的人等着退押金。

其实,并非只有诺基亚和小黄车,还有许多案例。例如克莱斯勒汽车总裁李·艾柯卡,他领导公司奇迹般的东山再起,然而却沉迷于打造自己的头衔,本末倒置,最终使得公司沦为平庸。由此可见,企业的成长是必然的。人不可能按照一套路子走到底,企业也不能。

固定型思维模式领导者行为,会扼杀创造性

克莱斯勒汽车总裁李·艾柯卡本来有一次名留青史的机会,然而,害怕自己的光环被下属抢夺了,于是拒绝了新方案,沿用原先的,认为出现这样的情况都是别人的错误,开始到处指责和找借口,想要通过捣乱对方的机会,来占据市场。

但对方也并非是傻子,怎么可能会让他如意呢。更何况,他在各种抵制日本车的时候,别的公司在快速成长,。而克莱斯勒汽车公司则因小失大,错失了机会,最终只能沦为平庸。

成长型思维模式领导者的行为

当思想转变为成长型的时候,其实看待事情的角度都不一样。他们比起个人的荣誉,更看重团队协作,而并非是皇帝般的自我。在这样的公司中,等级其实并没有太明显。他们会将人文放在第一位,倾听、坚韧、恻隐之心。

成长型思维模式的领导者会充满了感激之情,更好地对待自己手下的员工,使得团队协作能力效果更加。反观固定型思维模式的领导,则会固步自封,越来越局限,渐渐失去了人心。

人际关系上的成长

关于相处,关于沟通,其实我们在一次次的接触中,需要不断地成长。我们需要通过学习一些技能,转变思维去与别人相处。而不懂得成长的人,通常都会遇见反目成仇的亲子关系,夫妻离心的伴侣关系等。因为不懂得成长,所以很多人都会用最差方法来奢求最佳结果。

“我们爱你,但有条件。”

“你下次应该如何,不应该这样。”

“……”

因此,无论是思维方式,还是沟通交流技巧,我们都必须花费时间去研究,去经营。成长,是我们一生都在经历的旅途。

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