《闭环思维》读后感400字

作者:奔跑的Nora

当你初入职场不了解自己的工作职责、人际关系、与领导相处之道时,都可以看看这本书的小标题。

你就能理解:工作是什么、应该怎么做、公司又是什么、应该如何在公司工作。

用书中的一句话来总结就是:公司搭台,员工唱戏,双方的利益在大多数时候是一致的。

不过对于一个已经在职场的人来说,这本书能学到的知识不多,好在有一点真的太有用了。

比如闭环思维,闭环思维是指完成一项工作或参加一项事情,不管执行效果如何,都要及时、认真给发起人反馈。约定时间要反馈,阶段完成要沟通。

具备闭环思维的高手,既要有参与者的责任心,又要有团队的配合力,还要有人际关系的敏感性。

对一个人的最高评价,是靠谱。“靠谱”可总结为三点:凡事有交代,件件有着落,事事有回音,指的就是做事有始有终有反馈,最后成为一个闭环。

所谓人靠谱,就是能闭环。做人靠谱,做事闭环,久而久之,让靠谱成为习惯,让自身具有闭环思维,习惯的力量自会引领你成长、助力你开挂,在高手中也能脱颖而出。

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