作者：奔跑的Nora

当你初入职场不了解自己的工作职责、人际关系、与领导相处之道时，都可以看看这本书的小标题。

你就能理解：工作是什么、应该怎么做、公司又是什么、应该如何在公司工作。

用书中的一句话来总结就是：公司搭台，员工唱戏，双方的利益在大多数时候是一致的。

不过对于一个已经在职场的人来说，这本书能学到的知识不多，好在有一点真的太有用了。

比如闭环思维，闭环思维是指完成一项工作或参加一项事情，不管执行效果如何,都要及时、认真给发起人反馈。约定时间要反馈，阶段完成要沟通。

具备闭环思维的高手，既要有参与者的责任心,又要有团队的配合力，还要有人际关系的敏感性。

对一个人的最高评价，是靠谱。“靠谱”可总结为三点:凡事有交代，件件有着落，事事有回音，指的就是做事有始有终有反馈，最后成为一个闭环。

所谓人靠谱，就是能闭环。做人靠谱，做事闭环，久而久之，让靠谱成为习惯,让自身具有闭环思维，习惯的力量自会引领你成长、助力你开挂，在高手中也能脱颖而出。