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1.优化简历：求职者在使用该软件过程中，需对个人简历信息进行完善，以此提升被招聘方关注到的几率。
2.主动沟通：当发现合适的岗位或人才时，要主动开启交流，以此提升求职与招聘的成功几率。
3.定期更新：要定期对自己的简历或者岗位信息进行更新，确保这些信息具有时效性。
1.功能测试：处于软件测试环节时，针对软件的各项功能开展了细致的测试工作，以此保证功能能够正常运行。
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