幸福绩效，这是一款专门为企业绩效考核精心打造的线上管理软件。它集合了创新成果、团队贡献、客户满意度、组织绩效等多个功能模块。借助这款软件，管理者能够设计出不同维度的绩效考核标准，既能激励员工积极奋进，又能让他们感受到工作的幸福，从而确保企业整体保持良好的运转状态。有需求的朋友们，赶紧来试试幸福绩效吧！
如何登录幸福绩效 1、在本页面找到幸福绩效，随后打开并同意隐私政策
2、随后打开软件，点击“立即开始”。
3、用户必须输入手机号码并获取验证码，只有验证通过，方可登录软件进行使用。
1. 为员工营造最为简单轻松的体验，切实提升工作效率。
2、借助幸福绩效，为老板带来极高的便利，推动公司健康发展。
3、经济利益持续增长，保持高效发展态势，且这种发展切实体现在每个人身上。
1、对从事销售业务的人员而言，业绩会直接影响绩效，而该平台能够开展更全面的评估。
2、从多维度考量，能够实现更公平的管理，使广大员工更易于接受。
3、与此同时，还能减轻管理人员的负担，无需亲自核算，在手机上就能自动完成统计。
1. 倡导创新与团队协作，在激励方面，既重视物质层面的奖励，也关注荣誉层面的激励。
2、一款既注重当下，又着眼未来，操作简便快捷，在全球独一无二的“让奋斗者幸福的自运行绩效管理系统”。
3、通过实现企业员工职衔、薪酬与荣誉升降的自动考评，能够在很大程度上达成组织目标与个人目标的上下统一。
幸福绩效，是一套助力奋斗者收获幸福的自运行企业绩效管理系统。该系统主要围绕工作目标展开考核，并从三清两会、民主互评、创新成果、团队贡献、客户满意度、组织绩效、行为规范这八个维度，对员工进行全方位的考评。系统具备考核维度灵活配置的特点，能充分满足企业多元化的需求。不仅如此，系统在操作效率方面也力求卓越，无论是管理人员还是员工，都可以通过手机或PC便捷操作。
v1.5.1：
解决已发现的问题，提升用户体验。
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